Unidad de competencia I elementos de competencia


Esquema 4. 2 Objetivos de los círculos de calidad



Descargar 2.99 Mb.
Página25/46
Fecha de conversión14.08.2020
Tamaño2.99 Mb.
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   46
Esquema 4. 2 Objetivos de los círculos de calidad

Fuente: Elaboración propia


Principios
De acuerdo con Gutiérrez Ascencio (2005) los círculos de calidad se apoyan en tres principios fundamentales para garantizar su correcto desarrollo dentro de la organización, estos principios son:


Esquema 4. 3 Principios de los círculos de calidad

Fuente: Elaboración propia

Características
De acuerdo con la página de Círculos de Calidad las principlaes características con las que cuentan los círculos de calidad son:


  • La participación en el Círculo de Calidad es voluntaria.

  • Son grupos pequeños, de 4 a 6 personas en talleres pequeños, de 6 a 10 en talleres medianos y de 8 a 12 en talleres grandes.

  • Los miembros del Círculo de Calidad realizan el mismo trabajo o trabajos relacionados lógicamente, es decir, suelen formar parte de un equipo que tiene objetivos comunes.

  • Los Círculos de Calidad se reúnen periódicamente para analizar y resolver problemas que ellos mismos descubren o que le son propuestos a su jefe.

  • Cada Círculo de Calidad tiene un jefe que es responsable del funcionamiento del Círculo. Dicho jefe es por lo general, un supervisor que recibe formación especial relativa a las actividades del Círculo.

  • La junta de gobierno de la dirección establece los objetivos, política y pautas de las actividades de los Círculos de Calidad, y sustenta el sistema de los círculos mediante los recursos adecuados y el interés de la dirección.

  • Todo aquel que participa en un programa de Círculos de Calidad recibe formación o información acorde con el grado de participación que tenga en el sistema.

  • El círculo de calidad no tiene relación jerárquica de autoridad y dependencia, los miembros son igualitarios.

  • El objetivo es el deseo común de mejorar la técnica del trabajo, resolviendo los problemas comunes.

  • El líder es elegido por los miembros y puede ir cambiando según el grupo.




: bitstream -> 20.500.11799
20.500.11799 -> Detección de metales y desmineralización en pacientes con aparatología fija en diferentes etapas del tratamiento ortodóntico
20.500.11799 -> Centro interamericano de recursos del agua informe final
20.500.11799 -> Guión explicativo de la unidad de aprendizaje enfermería en terapia intensiva I
20.500.11799 -> Toluca, MÉxico, octubre 2015
20.500.11799 -> Guión explicativo de la unidad de aprendizaje enfermería básica
20.500.11799 -> Resistencia a antimicrobianos de Escherichia coli aislada de heces de ovinos en el Estado de México
20.500.11799 -> Guión explicativo de la unidad de aprendizaje enfermería en cuidados intensivos
20.500.11799 -> Guión explicativo de la unidad de aprendizaje curso taller de reanimación cardiopulmonar
20.500.11799 -> Sistema circulatorio


Compartir con tus amigos:
1   ...   21   22   23   24   25   26   27   28   ...   46


La base de datos está protegida por derechos de autor ©odont.info 2019
enviar mensaje

    Página principal