Unidad de competencia I elementos de competencia



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CÍRCULOS DE CALIDAD
Se puede considerar a los círculos de calidad como un pequeño grupo de empleados que realizan un trabajo igual o similar en un área de trabajo común y son entrenados para identificar, seleccionar y analizar problemas y posibilidades de mejora relacionados con su trabajo, recomendar soluciones y presentarlas a la dirección [Cír10].
Los Círculos de Calidad funcionan en un contexto cultural en el cual una empresa obedece a intereses económicos y sociales siempre teniendo en cuenta la capacidad creativa humana y sobretodo en la posibilidad de que sus empleados puedan participar en objetivos comunes de grupo. La idea principal que siguen los círculos de calidad es crear una conciencia de calidad y productividad en todos y cada uno de los miembros de la organización para que mediante el trabajo en equipo y la retroalimentación puedan encontrar errores en el funcionamiento de la misma y logren dar una solución a los problemas que estén afectando el correcto funcionamiento de un área de trabajo.





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