Plan operativo institucional 2012 universidad nacional de piura facultad de ingeniería civil introduccióN



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ANÁLISIS INTERNO

Identificar fortalezas

Identificar debilidades

Cuenta con docentes con Grados académicos de Doctor, Magíster; así como con profesionales de amplia experiencia en diferentes especialidades

Carencia de equipos de laboratorio y audiovisuales

Existe una unidad de Post Grado de Ingeniería Civil, donde se imparte capacitación a los docentes con profesionales de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional

Falta de apoyo para la capacitación y perfeccionamiento de docentes fuera de la ciudad por parte de las autoridades de la Universidad.

Los alumnos egresados de la Facultad tienen gran aceptación para acceder a trabajos, por parte de instituciones públicas y privadas

Inadecuada programación de viajes de estudio fuera de la región

Generación de recursos propios a través del PATPRO

Desarrollo de actividades con procedimientos académico administrativos burocráticos

Generación de recursos propios a través del Centro Productivo

Inadecuada gestión administrativa a nivel de autoridades, para lograr una eficiente distribución de los recursos directamente recaudados, a fin que se logre la implementación de cada unidad académica con equipos de laboratorio, de cómputo y mobiliario; y el mantenimiento adecuado de éstos




Falta de incentivos a la mayor productividad y desempeño profesional.


ANÁLISIS FODA







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