Instructivo de trabajo



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Instructivo de Trabajo para detectar necesidades de actualización profesional.


Responsable: Depto. de Desarrollo Académico

Código: SIG-CA-IT-37-01

Página: de

Revisión: 1




Emisión: Diciembre de 2016




INSTRUCTIVO DE TRABAJO

GUÍA PARA DETECTAR NECESIDADES DE ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL


  1. Cada academia discute y propone el perfil profesional requerido para enseñar cada una de las asignaturas del segmento, que corresponde asignar al Depto. Académico que integran el plan de estudios.

Ejemplo de un segmento de plan de estudios:




Estructura de datos

Fundamentos de redes

Redes de computadoras


Programación II

Administración de proyectos

Sistemas operativos de red

Ejemplo de análisis y propuesta:




Asignaturas del plan de estudios

Perfil profesional requerido

Estructura de datos

Ingeniería de cualquier rama

Lic. en Informática



Programación II

Ingeniería de cualquier rama

Lic. en Informática



Fundamentos de redes

Ing. en Sistemas Computacionales

Especialidad en Redes (recomendable)



Administración de proyectos

Lic. en Sistemas de Información

Redes de computadoras

Posgrado o especialidad en Redes

Sistemas operativos de red

Ing. en Sistemas

Diplomado o especialidad en redes



CONTROL DE EMISIÓN

ELABORÓ

REVISIÓN

AUTORIZÓ

Lic. Alma Lorena López Ríos

Jefe del Departamento de Desarrollo Académico



M.C. David Noriega Urquídez

Subdirector Académico



Ing. José Guillermo Cárdenas López

Director



Firma



Firma

Firma

12 de Diciembre de 2016

13 de Diciembre de 2016

14 de Diciembre de 2016




  1. El jefe del Depto. Académico valida la propuesta. Compara el perfil profesional de cada docente real con el perfil docente requerido y el resultado puede considerarse como necesidades de actualización profesional de cada uno de los docentes.



Nombre del docente

Perfil profesional

Asignaturas asignadas o por asignar

Contenido temático en que requiere actualización profesional

López Mendoza Eliseo

Lic. Informática

Estructura de datos

Congruente

Cárdenas Gutiérrez José

Ing. Mecánico

Programación II

Congruente

Angulo Estrada María

Lic. Informática

Fundamentos de redes

Diplomado en redes

Montoya Castro Rosa

Lic. en Sistemas de Información

Administración de proyectos

Congruente

Barrón Zazueta Elisa

Ing. Sistemas Computacionales

Redes de computadoras

Diplomado en redes

Rodríguez Martínez José

Ing. Sistemas con MC Sistemas de Información y Redes

Sistemas operativos de red

Congruente




  1. El Depto. de Desarrollo Académico envía los informes del programa de capacitación a los Deptos. Académicos y los mantiene actualizados con periodicidad semestral. El Depto. Académico analiza los informes del año anterior y actual (ejemplo Informe 2012 e Informe 2013), específicamente el segmento de docentes correspondiente para determinar necesidades de actualización profesional de cada uno de los docentes. De cada docente lee el número de eventos acreditados en el año y lo compara con la política del Procedimiento 3.6: cada docente deberá asistir al menos a un evento cada 2 años.

  2. La dinámica disciplinaria también será fuente de necesidades de actualización profesional de los docentes cuando la academia lo proponga. Esto significa, que la academia puede solicitar temas de actualización disciplinaria para sus integrantes en función del avance científico y tecnológico.

  3. Del análisis de los resultados de la Evaluación del Desempeño Docente pueden desprenderse necesidades de actualización profesional.

  4. De las etapas 2 al 5, el Depto. Académico determina necesidades de actualización profesional que concentra en el Formato Diagnóstico de Necesidades de Actualización Profesional y lo envía al Depto. de Desarrollo Académico.

  5. Una vez autorizado el Programa Institucional de Formación Docente y Actualización Profesional ITC-AD-PO-004-02, y antes de la realización de los eventos incluidos, el Depto. Académico proporciona la información del Anexo 1 de este Instructivo de Trabajo al Depto. de Desarrollo Académico.

VER 1.0 Instructivo de Trabajo para detectar necesidades de actualización profesional.


ELABORÓ

A.L.L.R./12-12-2016



REVISÓ

D.N.U/ 13-12-2016



AUTORIZÓ

J.G.C.L/ 14-12-2016



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