Educación para la calidad en la empresa y en la escuela


La mejora en la comunicación con la gerencia



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La mejora en la comunicación con la gerencia. Durante la EEC, que se da en actividades de “tipo aula” y con entrenamiento en el trabajo (OJT), los empleados expresan problemas diversos (del trabajo en sí y de la calidad de vida laboral); éste constituye uno de los elementos del incentivo. El mecanismo de feedback a los problemas presentados, si bien no está formalizado, funciona razonablemente bien.

  • Reconocimiento público de las actividades de EEC. La difusión interna y externa (en revistas de la industria) de las actividades de EEC es un reconocimiento al esfuerzo del personal durante la actividad, y una señal que la Dirección envía a todo el plantel sobre la importancia de los esfuerzos del programa de EEC.
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