Educación para la calidad en la empresa y en la escuela


Compromiso con el enriquecimiento del trabajo a través de actividades de EEC



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Compromiso con el enriquecimiento del trabajo a través de actividades de EEC. Invertir en capital humano es una señal de compromiso de las intenciones serias de la dirección con respecto al cambio. El compromiso es motivador. El director general leyó a Miller: “El gasto de recursos en entrenamiento y educación de los empleados no es racional si la gerencia ve a los empleados como descartables. Un programa altamente visible de entrenamiento y educación, entonces, incrementa la confianza de los empleados en que las afirmaciones gerenciales sobre la cooperación en el largo plazo no son simplemente propaganda.” 32
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