Indice tema 1 Aparición del género: historia y contexto social Tema 2


Las tesis del ejército industrial de reserva



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Las tesis del ejército industrial de reserva

Defendida por Braverman, posteriormente por Bruegel, que considera a las mujeres como fracción del ejercito industrial de reserva, cuya función es la degradación de los salarios masculinos. El fundamento de esta integración de las mujeres en el ejercito industrial de reserva seria el carácter intermitente de su ligazón con el mercado laboral. Es esta idea la que se expresa en la imagen mas comúnmente divulgada sobre la condición de las mujeres trabajadoras las últimas en entrar, las primeras en ser despedidas en caso de crisis de empleo. A continuación vamos a presentar algunas de las objeciones que se han hecho a esta tesis: no se entiende por que en los momento de graves crisis económicas los empleadores no van a preferir mantener las mujeres en sus puestos de trabajo, ya que sus salarios son inferiores a las de los hombres; esta tesis no permite explicar el hecho de que las mujeres sean las que se carguen con la carga del trabajo domestico; y lo mas interesante es que es difícil que las mujeres ejerzan un presión selectiva sobre los salarios y el empleo de los hombres, pues lo que caracteriza la segregación del mercado laboral en función de sexos es que hombres y mujeres ocupen puestos de trabajo diferente.

La evidencia empírica, a su vez, muestra que en varias crisis económicas los dictamenes de la teoría de la teoría del ejercito industrial de reserva no fueron observados, o sea que las mujeres perdieron puestos de trabajo menos que los hombres.: las empleadas de limpieza o las secretarias no son despedidas en momentos de crisis.




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