Concurso público



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EL CONTRATISTA debe realizar un adecuado manejo (acopio y evacuación) de los residuos sólidos generados por los trabajos asignados, de conformidad con la Ley 27314 “Ley General de Residuos Sólidos” y su Reglamento, respecto al Acopio de los residuos sólidos y traslado a rellenos sanitarios. Considerando que el servicio está relacionado con los Aspecto Ambientales Significativos: Manejo de residuos sólidos, Consumo de agua y Potencial derrame de residuos sólidos, EL CONTRATISTA tiene que trabajar de acuerdo a las actividades críticas identificadas en los controles operacional como parte de la Norma ISO 14001 certificada en SEDAPAL.

CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: OBLIGACIONES DE SEDAPAL

Son obligaciones de SEDAPAL:


13.1 El Equipo Administración y Conservación asignara la carga de trabajo a EL CONTRATISTA de acuerdo a la programación.
13.2 Supervisar y controlar la ejecución eficiente de las actividades haciendo las correcciones necesarias que garanticen su cumplimento.
13.3 Proporcionar la documentación e información necesaria para el desarrollo adecuado del servicio contratado.
13.4 Tramitar los pagos mensuales a EL CONTRATISTA, verificando la presentación documentaria que se detalla en el Numeral 15 y otros que se han requeridos por SEDAPAL
13.5 Exigir a través del Equipo Administración y Conservación, el estricto cumplimiento de todos los términos de referencia, siendo EL CONTRATISTA responsable de su ejecución, estando SEDAPAL facultado para aplicar multas, sanciones y/o penalidades, pudiendo de ser el caso, plantear la resolución del Contrato y/o solicitar el cambio del personal propuesto por EL CONTRATISTA previa notificación por escrito.
CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD POR VICIOS OCULTOS

La conformidad del servicio por parte de SEDAPAL no enerva su derecho a reclamar posteriormente por defectos o vicios ocultos, conforme a lo dispuesto por el Artículo 50° de la Ley de Contrataciones del Estado.


El plazo máximo de responsabilidad de EL CONTRATISTA es de un (01) año.
CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA: PENALIDADES

Si EL CONTRATISTA incurre en retraso injustificado en la ejecución de las prestaciones objeto del contrato, SEDAPAL le aplicará a EL CONTRATISTA una penalidad por cada día de atraso, hasta por un monto máximo equivalente al diez por ciento (10%) del monto del contrato vigente, en concordancia con el artículo 165° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado. En todos los casos, la penalidad se aplicará automáticamente y se calculará de acuerdo a la siguiente fórmula:



Penalidad Diaria =

0,10 x Monto

F x Plazo en días

Donde:

F = 0,25 para plazos mayores a sesenta (60) días o;

F = 0,40 para plazos menores o iguales a sesenta (60) días.

Cuando se llegue a cubrir el monto máximo de la penalidad, SEDAPAL podrá resolver el contrato por incumplimiento.

Esta penalidad será deducida de los pagos a cuenta, del pago final o en la liquidación final; o si fuese necesario se cobrará del monto resultante de la ejecución de la garantía de Fiel Cumplimiento.

La justificación por el retraso se sujeta a lo dispuesto por el Código Civil y demás normas concordantes.



TABLA DE PENALIDADES

PENALIDAD


OCURRENCIA

MULTA

1

IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL, INDUMENTARIA Y FOTOCHECK





1.1

Por no entregar, en los plazos establecidos, a sus trabajadores la indumentaria correspondiente y/o entregar incompleta, la multa será por trabajador y por día.

8 x K





1.2

Por no entregar en la fecha a sus trabajadores, los implementos de protección personal correspondiente y/o entregar incompleta, la multa será por trabajador y por día

8 x K




1.3

a) Trabajador que no utilice equipo de protección personal en el momento de estar realizando la actividad indicada en el Anexo N° 04, la multa será por persona y por día.

b) Trabajador que no utilice la indumentaria personal en el momento de estar realizando la actividad: (uniforme, botines, pantalón, polo y casaca), etc., la multa será por persona y por día.



2 x K
2 x K




1.4

Por no entregar en la fecha establecida a sus trabajadores, el fotocheck, la multa será por trabajador y por día

8 x K




1.5

Por no portar el fotocheck en todo momento de ejecución de la actividad y en el lugar indicado, la multa será por trabajador.

1.5 x K

2

HERRAMIENTAS





2.1

Trabajador que no cuenta en la ejecución de una actividad, con las herramientas necesarias o los tiene incompletos, la multa será por trabajador y por día de incumplimiento.

7 x K




2.2

Por no entregar, renovar y/o reemplazar las herramientas a sus trabajadores o se encuentren en mal estado de conservación debidamente comprobado por el EAC; la multa será por trabajador. (Los deterioros de herramientas por caso fortuito o fuerza mayor serán evaluados según sustento y de ser válidos se otorgará un plazo de 24 horas)

10 x K

3

COMUNICACIONES





3.1

Por no contar o no funciona su equipo de comunicación del Coordinador del servicio y operarios debidamente comprobado por el EAC, la multa será por cada trabajador y día transcurrido.

15 x K




3.2

Por no cumplir con el procedimiento establecido de ejecución de las órdenes de trabajo ya sea de emergencias y programadas, la multa será por cada orden de trabajo.

1.5 x K













4

TRANSPORTE





4.1

Por encontrar alguno de los vehículos:

  • Inoperativo (sin reemplazo) y/o

  • Con mal funcionamiento y/o

  • En uso distinto del servicio en horas de servicio.

La multa será por vehículo y por día.

5 x K




4.2

Vehículo asignado sin el logotipo correspondiente, la multa será por vehículo y por día.

5 x K




4.3

Vehículo asignado sin comunicación, la multa será por vehículo por día.

5 x K




4.4

Vehículo con una antigüedad mayor a lo solicitado, la multa será por vehículo por día.

5 x K

5

EQUIPOS





5.1

Por no contar permanentemente con la maquinaria requerido o que los tengan incompletos o inoperativo, durante la verificación que se realice en el campo, la multa será por cada herramienta y/o equipo.

5 x K




5.2

Por no hacer uso de los equipos necesarios en la ejecución de las actividades, la multa será por actividad.

5 x K










5.3

Por no entregar todos los equipos requeridos en el tiempo dispuesto, la multa será por día

5 x K

6

CALIDAD DE EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES





6.1

Por no cumplir con ejecutar el trabajo de acuerdo a las especificaciones técnicas, descritas en las bases; EL CONTRATISTA corregirá las observaciones de dicho trabajo sin costo alguno para SEDAPAL, la multa será por cada trabajo.

25 x K

6.2

EVACUACIÓN DE RESIDUOS Y/O DESMONTES EN CENTRO DE ACOPIO DEL COP-ATARJEA AUTORIZADOS

Por no evacuar los residuos y/o desmontes al centro de acopio o otros relleno sanitarios autorizado por SEDAPAL, que fue generado de las actividades asignadas. La multa será por ocurrencia y por cada hora de demora



5 x “K”

7

MATERIALES





7.1

Por emplear materiales no normalizados y no autorizados por SEDAPAL, en la ejecución de las actividades, la multa será por cada caso detectado y el Contratista retirará dicho material y remplazará por otro que cumpla con las características técnicas autorizadas y normalizadas, el reemplazo será sin costo alguno para SEDAPAL

20 x K




7.2

Cuadrilla que no disponga de los materiales y/o herramientas requeridos para realizar una actividad encomendada, la multa será por cada trabajo.

20 x K




7.3

Cuadrilla que utilice y/o detecte materiales o herramientas diferentes a los indicados en la propuesta técnica, la multa será por cada material ó herramienta accesorio detectado.

20 x K




7.4

Por no entregar a SEDAPAL, los materiales retirados que hubieran sido cambiados por nuevos. la multa será por actividad.

20 x K

8

INICIO DE TRABAJO Y TRABAJO INCONCLUSO





8.1

Por no iniciar el trabajo de emergencia de acuerdo el procedimiento de la actividad correspondiente, la multa será por cada trabajador asignado.

10 x K




8.2

Por no iniciar la actividad solicitada y/o carga de trabajo programado en la fecha establecida, la multa será por cada trabajo.

10 x K




8.3

Por interrumpir injustificadamente la ejecución de un trabajo ya sea por falta de personal y/o materiales y/o equipos, la multa será por actividad.

10 x K

8.4

Por no cumplir con la eliminación del desmonte y residuos sólidos dentro de las ocho (08) horas de generado el mismo, la multa será por actividad.

10 x K

9

INFORMACIÓN





9.1

Por no presentar la información solicitada en la fecha y hora establecida por SEDAPAL o presentarla incompleta, la multa será por cada caso incumplido

10 x K




9.2

Por no presentar y/o entregar las órdenes de trabajo O/T(s), al día siguiente de haberse concluido la actividad ordenado por SEDAPAL, la multa será por trabajo incumplido

2 x K




9.3

Por presentar información falsa o errada, la multa será por cada caso. Por ejemplo: Orden de trabajo entregada como concluido, pero no hubo limpieza y eliminación de desmonte, presentan esquineros con datos diferentes a la realidad.

15 x K




9.4

Por no presentar la información a SEDAPAL, sobre accidentes y/o incidentes en el plazo de 01 horas de ocurrido el evento o presentarla incompleta, la multa será por cada hora de incumplido.

25 x K

10

PERSONAL





10.1

Por no cumplir con el reemplazo de personal, a exigencia de SEDAPAL, la multa será por día y por trabajador.

10 x K




10.2

Por no reemplazar al trabajador faltante, la multa será por día y por trabajador.

10 x K




10.3

Por no cumplir con informar a SEDAPAL del reemplazo, rotación o cambio de actividad de su personal; y/o por no cumplir con iguales o mayores exigencias del personal a reemplazar, la multa será por trabajador y por día.

10 x K




10.4

Por no informar de inmediato a SEDAPAL de cualquier accidente de trabajo ocurrido en cumplimiento de la ejecución de las actividades del contrato.

15 x K




10.5

Cuando se compruebe anomalías en el pago de haberes y/o beneficios de los trabajadores, se aplicará la multa por cada trabajador.

10 x K




10.6

Cuando se compruebe que EL CONTRATISTA no ha tomado o contratado el Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo para el personal que labora en el presente servicio, se aplicará la multa por día y por cada trabajador que se detecte.

10 x K




10.7

PAGO DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS

  1. Por no pagar la Remuneración mensual o Beneficios a cualquier trabajador asignado al servicio. La multa será por trabajador y por día de atraso.

  2. Por abonar a sus trabajadores asignados al servicio sueldos y/o remuneraciones menores a los estipulados en la presente base. La multa será aplicada por ocurrencia.

  3. Por retraso en los pagos de quincena y/o fin de mes y/o gratificaciones y/o CTS en las fechas establecidas en el cronograma mensual presentado por el Contratista. La multa se aplicará por día de retraso y por ocurrencia

5 x K
5 x K

5 x K


  1. INCUMPLIMIENTO







11.1

Por no iniciar el trabajo de emergencia de acuerdo al tiempo establecido en el procedimiento constructivo , la multa será por día de retraso por actividad

15 x K




11.2

Por no tener continuidad de trabajo, desde el inicio hasta el final, asimismo, por no prever en el tiempo establecido, la multa será por día de retraso por actividad

15 x K

11.3

Por no enviar los residuos sólidos generados a los rellenos sanitarios.

15 x K

12 SEÑALIZACION





12.1

Por no cumplir con “Señalización y seguridad adecuada y permanente” de acuerdo a lo indicado en las actividades asignada que ponga en riesgo a su personal y/o personal de SEDAPAL, la multa será por ocurrencia.

Además se descontará a EL CONTRATISTA, el monto total del perjuicio.



15 x K

13 PÉRDIDA DE DOCUMENTOS





13.1

En casos de pérdida parcial y/o total de los documentos de trabajo entregada al Contratista

15 x K

14 ACTOS DOLOSOS, IMPROPIOS O NEGLIGENCIAS





14.1

Cuando personal de EL CONTRATISTA realiza actos dolosos (hurto y/o sustracción de lo ajeno y/o robo), deshonestidad y/o extorsión y/o negligencia en perjuicio de SEDAPAL, además del descuento del monto por daños ocasionados, y la separación inmediata del trabajador, la multa será por acto y por trabajador.

Asimismo, SEDAPAL denunciara los hechos a la entidad correspondiente.

30 x K




14.2

Cuando el personal de EL CONTRATISTA que se encuentra laborando y este presente signos de haber ingerido licor o en evidente estado de ebriedad, además de la separación inmediata del trabajador, la multa es por caso presentado.


50 x K

15SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO





15.1

Por no presentar el plan de seguridad y salud en el trabajo. La penalidad se aplicará por día de incumplimiento.

10 x % U.I.T.

15.2

Por no implementar las observaciones del plan de seguridad y salud en el trabajo. La penalidad se aplica por día de incumplimiento.

10 x % U.I.T.

15.3

Por no cumplir con el desarrollo del plan de seguridad y salud en el trabajo del presente servicio. La penalidad se aplica por día de incumplimiento.

10 x % U.I.T.

K = 10 % de la UIT

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